拟定全县劳动保障监察工作制度、执法规范和标准，督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规和规章。开展用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况执法检查，受理劳动保障投诉举报、来信来访，依法纠正和查处违法行为。负责重大复杂案件查处工作。负责全县用人单位劳动保障信用管理工作。负责制定劳动保障专项监察工作计划并组织实施。指导监督乡镇劳动保障监察工作。承担县本级人力资源和社会保障相关行政执法工作。承担岱山县防范和处置企业拖欠工资工作领导小组办公室的日常工作。完成岱山县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

承担全县事业单位人事制度改革指导相关工作。拟订事业单位和机关工勤人员人事管理、工资、福利和退休政策并组织指导实施。负责推行事业单位人员聘用和岗位设置管理制度。拟订事业单位公开招聘和人员交流政策并指导实施。承担全县事业单位岗位设置和人员交流、公开招聘、政策性安置对象的管理工作。负责全县事业单位工资审核管理。指导全县功勋荣誉、表彰奖励、评比达标工作。拟订全县人力资源市场发展规划、人力资源流动政策、人力资源服务业发展政策。组织协调国内外人才交流活动，会同推进留学回国人员来岱工作、创业。推动国际人才交流合作。

拟订劳动人事争议调解仲裁和劳动关系协调政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范。拟订劳务派遣用工管理政策并组织实施。指导劳动标准制定工作。拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策。参与国有企业工资总额和国有企业负责人薪酬制度改革。拟订农民工权益维护工作综合性政策，负责指导和协调推进全县农民工权益维护工作。承担县协调劳动关系三方会议办公室、县构建和谐劳动关系领导小组办公室、县防范和处置企业拖欠工资工作领导小组办公室的日常工作。

组织实施全县机关事业、企业单位职工、个体劳动者、城乡居民、被征地农民养老保障政策，落实养老保险全国统筹政策。组织实施全县工伤保险工作规划、政策和标准。承担全县工伤认定工作。拟订全县基本养老保险、工伤保险、失业保险基金监督政策并组织实施，依法对基金的支付管理和保值增值情况进行监督。负责全县企业年金、职业年金计划合同的备案，并对职业年金管理、投资运营情况实施监督。会同有关部门编制社保基金预决算草案。承担局内部审计、部门预决算和财务监督工作。

牵头推进职称制度改革并监督检查，组织实施专业技术人员职业资格制度、专业技术人员资格评价和资格考试工作。指导全县专业技术人员继续教育工作。会同推进优秀专业技术人才的选拔培养工作。综合管理全县博士后工作。组织拟订城乡劳动者职业培训规划和政策，负责管理企业在职职工、社会失业人员、渔农村劳动力的技能培训工作。拟订并实施全县职业技能资格制度，拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。综合管理全县职业技能大赛。承担县职称改革领导小组办公室、县技能人才队伍建设办公室的日常工作。

拟订就业工作发展规划。组织拟订劳动者平等就业、创业带动就业、渔农村劳动力转移就业和劳动力跨地区有序流动政策以及人力资源服务相关制度。拟订就业援助和特殊群体就业政策。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。牵头完善公共就业创业服务体系。负责指导和协调推进全县农民工就业工作。拟订全县失业保险的政策、改革方案并组织实施。建立就业失业统计监测和预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业政策。承担县促进就业联席会议制度领导小组办公室、县农民工工作领导小组办公室的日常工作。

负责机关日常运转，承担文秘、信息、宣传、政务公开、会务、机要、保密、档案、安全、财务、统计、后勤等工作。组织起草综合性材料、重要文件。负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。负责机关和所属单位的干部人事管理、机构编制工作。指导监督全县系统依法行政工作。承担规范性文件、合同、重大行政执法决定、重大行政决策的合法性审核和行政复议、行政应诉等相关工作。承担政府法律顾问管理工作。负责系统普法和执法指导工作。负责会同职能科室开展局机关行政许可、日常管理服务类事项的审批、核准、备案等工作。负责处理来信来访和政务咨询投诉举报平台投诉举报事项。

岱山县社会保险事业管理中心为岱山县人力资源和社会保障局管理的公益一类事业单位，机构规格相当于副科级。主要职责是：

（一）承担参保单位及职工的基本养老保险、工伤保险的参保登记、个人权益管理服务等工作。

（二）负责基本养老保险费核定、工伤保险缴费费率确定。配合税务部门做好社会保险费征缴。负责基本养老保险、工伤保险待遇的审核支付、社会化管理服务。负责社保资产管理工作。

（三）参与编制社会保险基金预决算草案，并组织执行。承担社会保险基金财务会计、统计以及基金运行分析等工作。

（四）承担基本养老保险、工伤保险稽核和内控等工作。

（五）承担社会保险经办服务标准化体系建设具体工作，指导乡镇社会保险经办业务工作。

（六）负责社会保险业务宣传、经办咨询、信访等工作，承担社会保险业务档案资料管理等工作。

（七）完成岱山县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

岱山县劳动人事争议仲裁院为岱山县人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位，机构规格相当于正股级。主要职责是：

（一）参与拟定劳动、人事争议调解仲裁政策。

（二）处理县属企业与其职工之间以及机关、社会团体、民办非企业单位与其劳动合同制职工之间发生的劳动争议，处理事业单位人事劳动争议案件，调处集体劳动人事争议和群体性突发事件。

（三）指导基层劳动争议调解组织开展劳动争议预防、调解工作

（四）承担岱山县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。承担调解员业务培训、考核、聘任具体工作。

（五）完成岱山县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

岱山县技能人才评价管理服务中心为岱山县人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位，机构规格相当于正股级。主要职责是：

（一）负责全县技能人才评价具体工作。

（二）承担职业技能等级认定、专项职业能力考核组织实施的技术指导。

（三）负责对全县用人单位和第三方评价机构开展职业技能等级认定的技术支持服务，指导评价机构制定评价规范和实施方案。

（四）承担全县性职业技能竞赛活动的技术支持服务。

（五）完成岱山县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

岱山县人才市场管理中心为岱山县人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位，机构规格相当于正股级。主要职责是：

（一）承担全县人才流动和人才市场管理方面的具体工作。

（二）负责征集各单位人才需求，组织开展各类人才招聘活动，做好重点区域人力资源配置工作。

（三）组织指导全县人才市场信息化建设。

（四）负责人才引进工作。

（五）拟定人才公共服务管理规范和工作流程，提供人才认定、人才政策咨询、待遇落实等“一站式”服务。推进人才服务“最多跑一次”改革工作。

（六）承担全县流动人员和毕业生人事档案管理，协助有关职能部门对全县流动人员人事档案管理进行监督检查。

（七）负责应届高校毕业生就业协议鉴证。

（八）完成岱山县人力资源和社会保障局交办的其他任务。

岱山县就业管理中心为岱山县人力资源和社会保障局所属公益一类事业单位，机构规格相当于正股级，挂岱山县创业服务中心牌子。主要职责是：

（一）贯彻落实促进就业创业相关法律法规规章和方针政策，指导基层公共就业服务机构就业创业工作。

（二）承担完善公共就业创业服务体系建设具体工作，落实就业登记、失业登记和就业援助制度。承担就业、失业调查、监测、统计等工作。

（三）开展就业扶持和就业援助，承担农民工就业、家庭服务业促进就业和就业扶贫、劳务协作等相关工作，组织实施创业指导和服务。

（四）负责落实失业保险促进就业、援企稳岗政策，承办失业保险待遇审核发放。

（五）参与编制失业保险基金和就业补助资金预决算草案，并组织实施。开展失业保险基金和就业专项资金的稽查和风险预防工作。

（六）收集和发布人力资源市场供求信息，开展求职登记、招聘登记、职业指导、职业介绍等工作，承办人力资源招聘活动；

（七）完成岱山县人力资源和社会保障局交办的其他任务。