8月27日，岱山县在全市率先完成2025年度政府安排工作退役士兵（军士）网上选岗安置工作，以“数智安置”新模式跑出安置“加速度”。

一是精准匹配，实现人岗相适“提质效”。今年，我县共有11名符合政府安排工作条件的退役士兵（军士）。通过多部门协同联动、资源整合，共争取协调安置岗位23个，涵盖19家单位，包括8个事业编制岗位和15个中央及省属国有企业岗位。岗位数量充足、类型多样，有效满足了退役士兵差异化就业意向和职业发展需求，选择空间更大、人岗匹配度更高。

二是阳光透明，确保政策落实“零偏差”。选岗通过电子大屏实时公示人员信息、岗位详情及选岗进度，在县委编办、县人社局、县纪委监委第五派驻纪检监察组等单位监督下，全程实现公开透明、公平公正。严格执行“量化评分、依分排序、按序选岗”的安置办法，综合服役表现量化评分（60%）与理论考试成绩（40%）确定选岗顺序，全程公开安置政策、评分标准、岗位计划、量化分数、排名顺序及选岗结果。今年，我县退役士兵（军士）事业编制安置比例达73%，持续位居全市前列。

三是数字赋能，打造便捷高效“新模式”。本次选岗积极顺应数字政府建设趋势，依托“浙里办-浙里老兵—码上安置”平台，实现退役士兵手机端在线选岗。同时配备“政策讲解员”与“操作引导员”，一对一精准解读岗位信息、逐步指导选岗操作。通过数字化手段，构建流程透明、管理高效、服务便捷的“数智安置”新模式，最终选岗事业单位8名、央企1名、省属国企2名，有效提升了安置工作质量与满意度。

此次安置工作不仅是效能提升的体现，更是“让军人成为全社会尊崇的职业，让退役军人成为全社会尊重的人”的生动实践。下一步，岱山县退役军人事务局将持续做好岗前培训、手续办理、社保接续等服务，以精准保障助力退役军人顺利转型、融入新岗，并以此次率先突破为起点，全力推动全县退役军人工作再上新台阶。