为有效治理工程建设领域欠薪问题,进一步擦亮“浙里无欠薪”名片,以实施“实名、实薪、实卡、实时”管理为抓手,深化我省工程建设领域农民工用工实名制管理制度改革,确保在建工程项目“六项制度”持续有效运转，把根治欠薪工作真正落到实处。2025年3月12日下午，县人社局结合“开工第一课”活动，组织召开在建项目专题会议，我县49个在建项目劳资员全部参会。

会上首先由劳动关系科毛诗缘对于工程建设领域保障农民工工资支付“六项制度”实施规范进行具体培训，针对在现实工作中碰到的难点、痛点、堵点问题，给予专业化的意见和建议；其次劳动关系科刘杰科长具体讲解实施“四实”管理全面深化工程建设领域劳动用工实名制改革方案，强调在今年会推广到全县所有在建项目；最后县人社局副局长胡原伦作了重要讲话，胡原伦表示今年重中之重是开展“四实”管理以及“冬病夏治”治理欠薪专项行动攻坚战，实现“安薪指数”两个核心指标“一升一降”，要求各个项目严格落实“六项制度”，坚持预防为主的前瞻思想，从源头上有效减少欠薪问题的发生，切实维护劳动者合法权益，努力构建我县和谐稳定的劳动关系。