岱山县公安局2023年工作计划 

全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察浙江重要讲话精神，按照部省市构建现代警务体系部署要求，坚持“八八战略”引领，对标“在高水平建设现代海洋城市中加快海岛现代化”的历史使命，奋力开创新时代岱山公安工作现代化新局面。

（一）以履行使命任务为牵引，推进维护稳定现代化。维护社会安全稳定是履行公安机关职责使命的内在要求，着眼新形势新任务，拓展顺应现代化趋势的警务工作内涵。一是坚定不移贯彻总体国家安全观。不断创新完善维护政治安全和社会稳定的机制措施，健全政保专门工作体系，准确把握形势、完善力量布局、加强队伍建设，迭代完善风险闭环管控大平安机制，努力推进更高水平的平安岱山建设。二是坚定不移护航高质量发展。坚持“四专两合力”思路，探索构建打击新型犯罪和跨区域犯罪新机制，严厉打击“盗抢骗”、“黄赌毒”、食药环等民生领域违法犯罪。持续擦亮“11087•舟到在浙里”为企服务品牌，服务保障三个“一号工程”。三是坚定不移推进“两个先行”。聚焦“两个先行”重大使命，积极探索共建“共治警务”，开展“枫桥式共富警务”品牌创建系列活动。探索推进“海洋生态警务”建设，努力打造岱山公安警务品牌。

（二）以公安改革实践为牵引，推进警务机制现代化。警务机制现代化是推动公安工作现代化的重要载体，围绕“市县主战、派出所主防”，不断完善适应现代化发展的警务运行机制，推动警务工作更加高效。一是完善“情指行”一体化运行机制。建立部门警种成建制入驻、24小时实体化运作的县级合成作战中心，坚持发挥情报全面主导作用，优化“常态、专项、安保、应急”等不同运转模式，建强“指挥调度-信息研判-视频支撑”最小作战单元。二是探索打击犯罪合成作战机制。打造智能化实战化侦查打击平台，形成专业力量专题研判、侦查手段同步上案、警种捆绑合成作战模式，提升打击重大违法犯罪活动的能力水平。三是优化派出所警务运行机制。完善派出所值班备勤制度，白天时段按队室分工各就其位、各负其责，夜间时段、非工作日集约用警，全面退出“大轮班”模式。落实城区“一格一警”、农村“一村一警”全覆盖，建立村（格）警工作平台开展考评。

（三）以补强基层基础为牵引，推进社会治理现代化。公安基层基础工作是整个公安工作的重中之重，牢树“大抓基层、大抓基础”导向，借势借力党委政府，发挥基层创新精神，通过基层基础工作反哺公安业务。一是坚持主防定位。以“枫桥式派出所”创建为抓手，优化“枫桥指数”，推动全县9个派出所均达到二级标准以上。结合派出所“两队一室”改革，做实社区警务，树立全周期管理理念，完善涉稳因素早发现、早报告、早化解、早处置全链条管控机制。二是做深群众工作。坚持领导干部带头接访下访，创新“所队主官信访工作责任审计”机制，努力减少矛盾、缓解矛盾、解决矛盾。推动信访中心入驻县级矛盾调解中心，推动矛盾纠纷多元化解。三是完善警源治理。按照事前、事中、事后三个环节，强化警源系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，完善“监测、预警、处置、反馈”警源闭环管控机制。健全完善派出所“有警接警、无警访民”工作模式，第一时间排查化解矛盾纠纷。

（四）以建设“三能警队”为牵引，推进队伍管理现代化。队伍现代化是公安工作现代化的组织保证，以“三能”教育实践活动为载体，大力推进革命化正规化专业化职业化建设，着力锻造过硬公安铁军。一是大力推进队伍革命化建设。旗帜鲜明把政治建警放在首位，创新完善思想政治工作，强化民警忠诚教育。持续深化“循迹溯源学思想促践行”活动，巩固主题教育成果。二是大力推进队伍正规化建设。健全全面从严管党治警责任体系，完善大监督工作机制，突出抓好“一岗双责”落实。推进星级清廉所队创评，打造一批特色清廉建设标志性成果。三是大力推进队伍专业化建设。加强专业能力建设，实施“全员人才”计划，积极对接组织部门，拓宽招录渠道，加大网安、科信等专业人才招录培养力度。建立民警职业生涯全生命周期评价体系，为晋升提拔使用提供依据。四是大力推进队伍职业化建设。加强民警身心健康保护，持续推行“团圆计划”，解决夫妻两地分居等急难愁盼问题。加强警营文化建设，细化以文化人、以文育警措施，培育新时代岱山公安精神。