[图解版]

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制，所列数据的统计期限为2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开

2024年，县人力社保局积极贯彻落实省、市、县重大决策部署，紧扣经济社会发展大局和就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等人社重点领域，持续深化政府信息公开工作，加大政府信息公开力度。全年主动公开政府信息数707条（通过政府网站公开信息数534条；通过浙江政务服务网发布权力事项、责任清单、便民服务事项和指南128条；通过浙江人社、舟山人社、《舟视新闻》、《舟山日报》、《今日岱山》等新闻媒体发布信息45条）。及时发布就业补助资金使用情况、阶段性减免企业社会保险费政策。

（二）依申请公开

本年度没有收到公民和法人提交的政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

进一步对政务公开栏目进行整合，将就业扶助资金、创业就业补贴等整合为就业创业补助发放栏目。按照试点领域、重点领域栏目划分明确各责任科室，有序安排年度、季度、月度对政府信息进行公开发布。2024年以来，对本部门已发布的信息开展不定期排查，已过期的公告公示均做撤稿处理，所有问题已按要求整改完毕。本年度进行行政规范性文件清理1次，明确废止文件1件。

（四）政府信息公开平台建设

统一进驻在“浙江岱山”微信公众号后发布政策宣传、人社局动态新闻等信息25条。召开新闻发布会4次，分别涉及社会保险工作、最低工资调整等事项。召开线下政策宣传活动4次，大力宣传就业创业、工伤保险等政策。

（五）监督保障

我局持续加强政务公开工作组织领导，完善“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实”的工作机制，按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站和微信公众号信息发布责任人。健全政府信息公开审查制度，对信息编辑、审核、发布过程定人定责，确保信息发布的合法性和合规性。持续畅通监督渠道，鼓励广大干部、群众积极参与监督，增强了接受社会监督的及时性和有效性。本年度未发生因政府信息公开引起的责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是公开时效还需加强。例如试点领域专栏、重点领域公开专题中部分社会保险、稳岗就业政策更新不及时，使得公众难以及时获取到最新的政府信息。二是信息发布规范度有待加强。特别是行政规范性文件的发布存在缺少文号、附件不规范等问题。

为此，岱山县人力社保局将从几个方面加强政府信息公开工作。一是进一步梳理政务信息公开栏目，明确信息公开时限、期限要求，每月对各栏目更新情况进行自查。二是认真贯彻学习相关文件要求，学习政府信息公开优秀部门的经验做法，对发布信息内容以及格式进行认真审查，确保信息发布的规范性和准确性。

六、其他需要报告的事项

根据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，2024年度本机关未发生政府信息处理费业务。