[图解版]

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制，所列数据的统计期限为2023年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开

2023年，县人力社保局积极贯彻落实省、市、县重大决策部署，以各级政务公开工作要点为纲领，围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务等人社重点领域，加大政府信息公开力度，深入推进政务公开工作。全年主动公开政府信息数605条（通过政府网站公开信息数345条；通过浙江政务服务网发布权力事项、责任清单、便民服务事项和指南124条；通过浙江人社、舟山人社、《舟视新闻》、《舟山日报》、《今日岱山》等新闻媒体发布信息136条）。发布阶段性减免企业社会保险费政策、中小微企业社保费返还、企业稳岗补贴落实情况。建议提案办理结果信息公开22条（主办5条，协办17条），其中人大提案办理结果10条，政协提案办理结果12条。

（二）依申请公开

2023年度，收到依申请公开政府信息事项2件，1件部分公开，1件属于党委信息作其他处理。未发生因依申请公开因依申请公开答复引起的行政复议和行政诉讼。

（三）政府信息管理

按照试点领域、重点领域栏目划分明确各责任科室，及时对政府信息进行公开发布。2023年以来，对本部门已发布的信息开展不定期排查，所有问题已按要求整改完毕。

（四）政府信息公开平台建设

统一进驻在“浙江岱山”微信公众号后发布政策宣传、人社局动态新闻等信息30条。召开新闻发布会1次，主题为积极构建高质量就业创业体系，夯实共同富裕示范区建设基础。

（五）监督保障

我局严把发布审核、台账管理和督导检查三大环节，严肃规范公共领域宣传载体管理工作，按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站和微信公众号信息发布责任人，落实安全管理责任，严格执行信息发布管理制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开考核制度等制度，继续加强对信息公开工作的指导和监督检查工作，规范工作流程，严把人社信息质量关。鼓励广大干部、群众积极参与监督，设立了投诉意见箱，公布了投诉举报电话，畅通监督渠道，增强了接受社会监督的及时性和有效性。本年度未发生因政府信息公开引起的责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是制度建设力度需加强。目前，县人社局政府信息公开工作形成以局办公室为牵头部门，各业务处室各司其职的齐抓共管局面。但部分业务条线认为只要做好主责业务就行，对政府信息公开工作的必要性认识不强。二是公开渠道有待扩宽。部分信息公开不够及时，规范化制度化亟待完善，就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等与人民群众利益密切相关的事项更新的力度还不够。

为此，岱山县人力社保局将从几个方面加强政府信息公开工作。一是加大制度建设力度，进一步加强对政府信息公开工作的领导，利用讲座、培训等途径切实提高全局政府信息公开意识，为人社系统政府信息公开的畅通提供有力保障。二是加强热点问题公开。扎实做好部门政策文件发布，提高政策文件解读质量。多渠道公开就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等重点领域信息。

六、其他需要报告的事项

2023年度我单位收取信息处理费金额0元。