[图解版]

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》规定编制，所列数据的统计期限为2022年1月1日至12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开

2022年，县人力社保局对标《中华人民共和国政府信息公开条例》，紧紧围绕社保、就业等民生重点领域，加大政府信息公开力度，深入推进政务公开工作。全年主动公开政府信息数483条（通过政府网站公开信息数418条；通过浙江政务服务网发布权力事项、责任清单、便民服务事项和指南123条；通过浙江人社、舟山人社、《舟视新闻》、《舟山日报》、《今日岱山》等新闻媒体发布信息55条）。发布阶段性减免企业社会保险费政策、中小微企业社保费返还、企业稳岗补贴落实情况。建议提案办理结果信息公开13条（主办1条，协办12条），其中人大提案办理结果8条，政协提案办理结果5条。

（二）依申请公开

2022年度，收到依申请公开政府信息事项1条，并予以规定答复。

（三）政府信息管理

不断完善我单位工作机制，围绕政府信息公开的范围、内容、形式等，由专人负责政府信息公开内容维护和更新，落实政务信息公开审核、保密审查制度，要求遵循“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息进行逐级审核，形成了单位主要领导亲自抓，分管领导具体负责，各部门联动参与的政务公开工作一体化机制。

（四）政府信息公开平台建设

统一进驻在“浙江岱山”微信公众号后发布政策宣传、人社局动态新闻等信息30条。

（五）监督保障

一是强化督查制度。将政务信息公开工作与党风廉政建设、行风建设考评相结合。二是推行定期通报制度。定期在一定范围内，通报近期本单位的重要工作、重大事项、重大决策，努力做到公开进行，规范运作。三是推进公共服务信息公开。通过政府门户网站、微信、电子屏等渠道，及时公开就业、社保、人事等信息。四是完善规章制度，实行规范管理。通过网站、微信公众号、电话等渠道接受群众对政务公开工作的投诉和监督。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是政务公开的意识需要加强。部分科室对政务公开的必要性和重要性认识不足，参与政务公开的积极性不高。二是政务公开人员专业水平需提高。因涉及到人员交接，从事政务公开工作的人员相关的业务知识不是十分精通，特别对政务公开工作要求，依申请公开范围的受理、内容、边界等难以完全准确把握。三是政策解读形式不够多样，当前主要已文字解读和图文解读为主，缺乏其他多样性政策解读方式。

为此，岱山县人力社保局将从几个方面加强政府信息公开工作。一是围绕机构改革、职能调整等新的特点和要求，进一步加强对政府信息公开工作的领导，加强对干部职工政府信息公开的教育培训，增强政府信息公开工作意识，提高政府信息公开工作质量和水平。二是加强对信息公开平台的日常管理。做好平台的安全维护，确保网站、微信公众号安全稳定运行；做好对发布信息的质量和安全审查，确保发布信息的准确性、时效性和安全性。三是持续优化政府信息公开栏目设置，加强主动公开内容审核，跟紧形势趋势，提供多渠道、便利化的统计信息服务，灵活运用文字、图表、视频、漫画等多种形式，积极改善用户体验。

六、其他需要报告的事项

2022年度我单位收取信息处理费金额0元。