一、章程制定（修订）的必要性

事业单位章程是事业单位为确保实现社会公益目标，依法制定的关于本单位组织规程和办事规则的基本规范，在事业单位内部治理中起到纲领性作用，是事业单位举办单位、行业管理部门、登记管理机关以及社会各界实施监督评估的重要依据。章程管理是深化事业单位改革试点工作的重要内容，是推进事业单位内部治理现代化的必然要求，是实现社会公益事业高质量发展的重要举措，有利于提升事业单位治理能力和管理水平，为事业单位改革发展提供有力的制度保障。

二、章程制定（修订）过程和法律依据

2022 年，根据省、市、县委编办的部署要求，把章程制定工作摆上本单位重要议事日程，成立章程起草小组，周密制定工作方案，学习研究了有关事业单位登记管理政策规定，认真组织实施章程制定（修订）工作。章程草案分别征求单位内部、举办单位和相关部门的意见，反复推敲，修改完善。9 月 27 日，章程提交职工代表大会审议通过，9 月 29日，提交党组专题会议审议通过；9 月 30 日报岱山县人力资源和社会保障局审查，自登记管理机关核准(备案)之日起生效，向单位内部或社会公开。章程主要法律依据为《中国共产党章程》《中国共产党机构编制工作条例》《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《浙江省事业单位章程管理暂行办法》。

三、《章程》的框架和主要内容

章程分八章三十六条，主要包括下列内容。

第一章 总则（第一条至八条），包括制定（修订）《章程》的目的和法律依据、单位名称、宗旨和业务范围、开办资金来源、额度、举办单位、行业管理部门等。

第二章 权利义务（第九条至十一条），包括事业单位及其举办单位、职工的权利义务等。

第三章 组织机构和运行管理（第十二条至二十条），包括组织结构、决策机制、民主管理和监督机制、信息公开内容及方式等。

第四章 党的建设（第二十一条至二十四条），包括党的建设、议事决策制度等。

第五章 资产管理和使用（第二十五条至二十九条），包括日常经费来源、资产的管理和使用、捐赠、资助的接受、使用规则与办法等。

第六章 章程制定和修改（第三十条至三十一条），包括章程制定（修改）程序及修改情形。

第七章 终止程序和终止后资产的处理办法（第三十二条至三十三条）