优秀的人才队伍是推动文博事业发展的基础和中坚力量，能提高博物馆的品味和知名度，决定着一个馆的实力、水平和发展方向。岱山县海洋文化博物馆充分认识到了人才的重要性，从多方面着力，加强我县博物馆人才队伍建设。

一是提高业务能力水平。组织各博物馆、规划馆、陈列室全体讲解员进行相关业务知识培训，弥补讲解员专业知识储备上的不足。多次选送讲解员参加省、市举办的讲解比赛活动，并获得优异成绩。有效地提高了讲解队伍的综合素质与专业水平，调动了其工作积极性和主动性，为博物馆观众提供更高质量、高标准的讲解服务。

二是培养“研学”教育人才。突破博物馆讲解员对自身角色的定位与认识，借“渔耕岱耘”海洋文化实践基地这一平台，让讲解员成为研学活动的策划者、主导者，实现其身份的多元化。将“教、学、做”结合起来，开展“小蟹笼制作”、“巧手做香囊”等系列精品研学课堂，通过馆校结合，打破了传统的灌输模式。

三是开展青少年社会教育活动。从中小学生抓起，承担起青少年成长过程中的教育角色，为将来吸引优秀人才投身博物馆事业，反哺博物馆打下基础。开展“以石绘海”、“党的历史我来讲”、“诵读红色经典，传承红色基因”等未成年人活动，培养青少年服务社会、服务他人的意识。招募小小讲解员，以岱山的山水人文为内容，拍摄“云游博物馆——少年说”系列视频，其中不乏优秀短片被学习强国录用。