第一条　为深入推进全县政府信息公开工作，完善政府信息公开考核制度，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号）、《浙江省政府信息公开暂行办法》（浙江省人民政府令第380号），制定本《办法》。

第二条　政府信息公开工作考核应当坚持客观公正、科学合理、民主公开、注重实效、促进工作的原则。

第三条　政府信息公开考核施行分级负责制。县政府办公室负责全县政府信息公开考核工作的组织、协调和指导，对各乡镇人民政府、县政府工作部门（派出机构）开展考核。

第四条　政府信息公开工作考核的内容主要包括：

（一）政府信息公开机构建设情况；

（二）政府信息公开制度建设情况；

（三）政府信息公开平台建设情况；

（三）主动公开工作情况；

（四）依申请公开工作情况；

（五）政策解读工作情况；

（六）政务新媒体工作情况；

（七）保密审查工作情况；

（八）政府信息公开行政复议和行政诉讼情况；

（九）政府信息公开信息化工作情况；

（十）其他考核内容。

第五条　县政府办公室每年根据实际情况发布考核指标体系和评分细则。

第六条　每年1月1日至12月31日为一个考核年度，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个登记，考核结果纳入全县综合考核体系。

第七条　政府信息公开工作考核采取实地考核、网络考核和社会评议等方式进行考核。

第八条　法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织的政府信息公开考核工作，适用本《办法》。

第九条　本《办法》自2020年9月1日起施行。