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2014年岱山县人力资源和社会保障局部门决算公开
发布日期:2015-09-07 浏览次数:
一、部门基本情况
    岱山县人力资源和社会保障局的主要职能是:
    (一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人事行政管理、人才开发、劳动和社会保障工作规范性文件,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。
   (二)负责编制全县人力资源和社会保障事业发展规划,会同有关部门拟订机关事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;会同有关部门编制全县机关和县属事业单位的人员计划,监督检查计划执行情况;负责全县人事人才、劳动和社会保障的统计工作。
   (三)负责促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度;牵头拟订大中专毕业生就业创业政策,负责毕业生的就业创业指导和服务工作;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定。
   (四)负责统筹城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,逐步提高基金统筹层次;会同有关部门负责拟定社会保险基金、补充社会保险基金管理和监督制度,组织编制社会保险基金预决算草案;组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设;负责各类补充保险相关内容的审核和备案。
   (五)负责全县行政机关公务员综合管理;会同有关部门负责完善公务员制度,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策;拟订本县荣誉制度、政府奖励制度;配合有关部门开展政府公务员绩效考核。
   (六)会同有关部门落实军队转业干部安置计划,贯彻执行部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
   (七)会同有关部门负责指导全县事业单位改革和人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。
   (八)会同有关部门负责拟订机关企事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员工资、福利和离退休政策;会同有关部门负责核定事业单位绩效工资总量;负责企业职工工资的宏观调控工作。
   (九)综合管理全县人才开发工作;配合有关部门拟订和实施全县人才发展战略、规划和综合性政策;会同有关部门负责全县人才选拔、培养、引进等工作;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。
   (十)拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术职业资格评审,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作;归口管理博士后工作和留学人员来岱山工作;建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业技能培训制度,负责职业技能鉴定工作;负责各类职业培训机构、鉴定机构的管理工作;配合有关部门拟订技能人才和渔农村实用人才培养和激励政策。
   (十一)负责全县引进国(境)外人才智力工作;负责全县外国专家及港澳台专家的管理工作;归口管理全县出国(境)培训工作;负责促进国(境)外人才智力交流与合作工作。
   (十二)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件,维护劳动者合法权益。
   (十三)承办县委、县政府交办的其他事项。
    岱山县人力资源和社会保障局部门预算包括本级预算和下属财务非独立核算事业单位预算,其中财务非独立核算事业单位6个,分别为岱山县人才市场管理办公室、岱山县劳动监察大队、岱山县职业技术培训站、岱山县人事劳动社会保障咨询服务中心、岱山县劳动人事争议仲裁院和岱山县劳动能力鉴定中心。
    二、2014年部门决算收支总体情况
    (一)2014年收入决算安排情况
    2014年收入决算662.07万元,其中:财政预算拨款458.51万元(含公共财政预算拨款458.51万元),政府性基金预算拨款19.45万元,其他收入27.6万元,上年结转、结余156.51万元。
    (二)2014年支出决算安排情况
    根据收入决算,2014年支出决算662.07万元。
    1.按支出用途分类,包括基本支出452.63万元,专项支出40万元,结转下年169.45万元。
    2.按支出功能科目分类,包括一般公共服务支出428万元,社会保障和就业支出10.00万元,医疗卫生12.32万元,住房保障支出29.29万元,政府性基金支出13.01万元。。
    三、预算支出主要内容
    (一)一般公共服务,指反映政府提供一般公共服务的支出,主要包括单位的人员工资和商品服务等基本支出及涉及有关人力资源、公务员管理等方面的项目支出。
    (二)社会保障和就业支出,指反映政府在社会保障与就业方面的支出,主要包括单位涉及劳动监察、劳动争议调节仲裁等方面的项目支出
    (三)医疗卫生支出,指反映政府医疗卫生方面的支出,主要用于单位基本医疗保险缴费等方面的支出。
    (四)住房保障支出,指反映政府用于住房方面的支出,主要用于单位按照规定标准为干部职工缴纳住房公积金等方面的支出。
附件:1.2014年岱山县部门收支决算总表
        2.2014年岱山县部门财政拨款支出决算表
 
表01 2014年岱山县部门收支决算总表 单位名称:岱山县人力资源和社会保障局                                  单位:万元
收入 支出
项  目 2014年决算 项  目  2014年决算
一、财政预算拨款  458.51 一、基本支出  452.63
二、政府性基金预算拨款  19.45 二、专项支出  40
三、财政专户资金   三、事业单位经营支出  
四、事业收入   四、对附属单位补助支出  
五、事业单位经营收入   五、上缴上级支出  
六、其他收入  27.60    
七、上级补助收入      
八、附属单位上缴收入      
       
本年收入  合计  505.56 本年支出  合计  492.63
九、用事业基金弥补收支差额   六、结转下年  169.44
十、上年结转、结余  156.51    
收入  总计  662.07 支出  总计  662.07
 
表02 2014年岱山县部门财政拨款支出决算表 单位名称:岱山县人力资源和社会保障局                         单位:万元
科目编码 科目名称 合计 基本支出 项目支出 备注
合计   471.52  431.52  40.00  
201 一般公共服务支出 406.89 376.89 30.00  
20110 人力资源事务 406.89 376.89 30.00  
208 社会保障和就业支出 10.00   10.00  
20801 人力资源和社会保障管理事务 10.00   10.00  
210 医疗卫生支出 12.32 12.32    
21005 医疗保障 12.32 12.32    
221 住房保障支出 29.28 29.28    
22102 住房改革支出 29.28 29.28    
22904 政府性基金支出 13.01 13.01    
 
  2015-09-7
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